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馈赠的意思失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间收(shōu)取条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核(hé)算以(yǐ)及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算，赋闲稳(wěn)妥金收取条(tiáo)件累计缴费时刻中连续缴费怎样(yàng)算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问(wèn)题(tí)，农(nóng)商网将为你收拾以(yǐ)下的(de)日子(zi)常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参保人的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳(wěn)妥的缴费年限累计核算。赋闲人(rén)员原用人单位与户(hù)籍(jí)不在(zài)同一统(tǒng)筹区域的，

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在原用人单(dān)位所(suǒ)在地(dì)或户籍所(suǒ)在(zài)地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在(zài)地享用(yòng)赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所在地经办组织(zhī)开具接纳(nà)函，再到(dào)用人单位所在地依照规则处理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)联(lián)系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算

　　馈赠的意思其(qí)间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在(zài)单位(wèi)和自己已依照规则(zé)实行(xíng)缴(jiǎo)费责任满一(yī)年以(yǐ)上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋(fù)闲(xián)和求职(zhí)挂号的。

　　收(shōu)取时刻是什(shén)么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)一年缺乏两年的(de)（收取(qǔ)）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺(quē)乏(fá)五年(nián)的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年缺(quē)乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年的为(wèi)十六(liù)个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每(měi)添加一年，收取(qǔ)期限添(tiān)加一个月(yuè)，最长不超越(yuè)二十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同7日内到(dào)受理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心经办组织(zhī)进行存案，并依照要求(qiú)供给(gěi)停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可(kě)收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出具的停(tíng)止(zhǐ)或许免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门(mén)规则的其他(tā)资料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计(jì)核算。

　　缴费满1年以上的(de)，累计缴费时(shí)刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现(xiàn)已交纳赋(fù)闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　依照(zhào)以上(shàng)方(fāng)法核算(suàn)，累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月(yuè)的，按18个月核(hé)定;累计缴费时(shí)刻10年(nián)以上，核算收取期(qī)限(xiàn)超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　也就是(shì)说，核算出(chū)来(lái)的成果为(wèi)2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋(fù)闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其(qí)收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期(qī)限能够与前次赋闲(xián)应当(dāng)收取而未收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，但(dàn)最长不(bù)得超(chāo)越24个(gè)月(yuè)。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋(fù)闲前(qián)累计缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián馈赠的意思)以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻4年(nián)以上(shàng)不满5年的，收(shōu)取12个(gè)月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的(de)，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别(bié)离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》第十七条赋(fù)闲人员赋闲前所在单位和(hé)自己(jǐ)依(yī)照(zhào)规则(zé)累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年的(de)，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)最长(zhǎng)为24个月。